Предлагаем рассмотреть тему: "выходное пособие для жен защитников отечества: порядок выплат и особенности получения" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.
Содержание
Военная служба – это особая работа, связанная с нередкими переездами и перемещениями военнослужащих и их семей на другие места. Кодекс законодательства о труде предполагает выплату заработной платы и военнослужащим, чья работа связана с обороной страны, включая выплату выходных пособий для их жен и детей в случае прекращения военной службы.
Выходные пособия в соответствии с постановлением Министра обороны выплачиваются в первые месяцы после увольнения военнослужащих с воинской службы и их перевода на другую работу при организации. Эта выплата предоставляется женам, которые из-за перемещений в связи с работой своих мужей потеряли свой заработок.
Для получения выходного пособия жена военнослужащего должна подать заявление и предоставить книжки и документы, подтверждающие основания для выплаты, а именно: выписку об увольнении мужа из военной службы, контракт на новую работу и договоры, заключенные с работодателем на предыдущей работе. Также требуются документы, подтверждающие заработок жены на предыдущем месте работы и местожительства семьи.
Выходное пособие выплачивается в течение месячной выплаты женам военнослужащих, проходящим службу на контрактной основе. Пункт закона предусматривает, что эта выплата приостанавливается в случае, если жена работника сама уволилась из своей работы или нарушила договоренности с работодателем. Кроме того, выплата может прекратиться, если муж военнослужащего будет переведен в другую местность или если он вернется на военную службу.
Однако, необходимо отметить, что порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего может отличаться в зависимости от места и времени службы, а также типа организации. Поэтому, обратиться за подробной информацией лучше всего в орган, ответственный за выплату выходного пособия, в соответствии с местным законодательством.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Кто имеет право на выходное пособие?
Право на выплату выходных пособий имеют жёны военнослужащих, при условии, что их муж проходит военную службу по контракту на срок более года. Это определено законодательством о воинской обороне, а также новым Кодексом о заработной плате, вступившим в силу в начале 2021 года.
Для получения данной выплаты необходимо подать заявление в орган социальной защиты населения в местности, где живёт жена военнослужащего. В заявлении необходимо указать основания для выплаты, предоставив соответствующую выписку из приказа об увольнении мужа с военной службы, его перевода на другую работу или приказа о перемещении в другой регион. Также нужно предоставить документы, подтверждающие заработную плату мужа за последние 12 месяцев.
Если муж перешёл на другую работу, то нужно предоставить книжки учёта труда или договоры о работе за последние 12 месяцев. Выходное пособие начинает выплачиваться через месяц после подачи заявления и выплачивается в течение первых трёх месяцев после прекращения заработка мужа. Выплаты производятся работодателем или органом социальной защиты населения.
Важно отметить, что выплата выходного пособия прекращается в случае выхода жены на работу или при изменении организации, осуществляющей выплаты. Также стоит знать, что если супруга мужа находится на декретном отпуске или проходит службу по контракту вооружённых сил, то ей выплачивается выходное пособие только за первые 6 месяцев от увольнения мужа.
Военнослужащие, состоящие в браке
Согласно законодательству, супруги военнослужащих имеют право на получение различных выплат, в том числе выходных пособий, в случае увольнения из военной службы. В данном контексте важно рассмотреть порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих.
Военнослужащие могут быть переведены на другую воинскую должность или в другое место по службе. При этом заработная плата сохраняется на прежнем уровне. В случае перевода на другую работу заработная плата не может быть снижена без согласия работника. Также, в случае прекращения военной службы, военнослужащий имеет право на получение заработной платы за последний месяц работы и выписку из воинского учета.
Министр обороны Российской Федерации устанавливает порядок и условия оплаты труда военнослужащих с учетом местности, характера работы, а также взыскания обязательных платежей. Также, он определяет правила работы военнослужащих на контрактной основе и установление размера оклада для проходящих периоды военной службы.
Для определения размера выплат женам военнослужащих после увольнения, необходимо руководствоваться пунктом № 9 статьи 78 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.06.1994 № 590 “Об установлении критериев и размеров выплат женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту”.
Жена военнослужащего имеет право на получение выходного пособия по одному из следующих оснований: увольнение военнослужащего по своей инициативе или по инициативе работодателя, смерть военнослужащего, основание, предусмотренное законодательством.
Для получения выходного пособия жена военнослужащего должна написать заявление на имя начальника воинской части или другого органа, в котором указывается основание получения пособия, период за который необходимо произвести выплату и сведения об учебных договорах с организациями или документы, подтверждающие занятость в другом месте работы и заработка.
Если жена военнослужащего имеет право на получение выходного пособия на основании смерти мужа, то она должна обратиться с заявлением в военный орган или организацию, в которой служил ее супруг. Необходимо предоставить справку о смерти мужа и другие документы, подтверждающие их брак и отношение к супругу-военнослужащему.
Получение выходных пособий женам военнослужащих – это новое пособие, которое выплачивается на основании постановления Правительства Российской Федерации от 06.06.1994 года № 590.
Условия для получения пособия
Выходное пособие жене военнослужащего выплачивается при наличии официального основания. Оно может быть предоставлено на основании закона, договора или постановлению органа обороны, а также по другим правовым основаниям.
Для получения пособия необходимо оформить заявление и предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на выплаты. Военнослужащий должен сообщить работодателю о том, что его жена проходит по переводу в другое место и требуется выплата пособия.
Выходное пособие жене военнослужащего выдается при перемещении в рамках воинской службы с частичной оплатой путевки на определенную сумму или при отсутствии состава семьи рядом с военнослужащим в связи с исполнением им служебных обязанностей.
Для того чтобы получить пособие по месту работы, жена военнослужащего должна предоставить выписку из трудовой книжки и документ об увольнении из организации в соответствии с законодательством или контрактом на работу. Выплата пособий за месяц осуществляется с учетом заработной платы за последние три месяца работы.
Новое законодательство предусматривает выплату пособий проходящим военную службу в мирное время женам военнослужащих и расторгнувшим договор с контрактной службой. Порядок и условия получения пособий определяются министром обороны.
Выплата пособий осуществляется на основании заявления жены военнослужащего и соответствующих документов. В случае прекращения трудового договора работнику выплачивается пособие за первые три месяца работы, а также ежемесячная выплата пособия не более месячной заработной платы до поступления на новую работу.
Какие документы необходимо предоставить?
Для получения выходного пособия жена военнослужащего должна обратиться в орган военного управления, который находится в местности её проживания, в течение месячного срока с момента прекращения работы мужа военнослужащего. Для этого нужно иметь следующие документы:
- заявление на получение выходного пособия;
- паспорт жены военнослужащего;
- военно-учетная книжка мужа;
- выписка из приказа о прекращении работника договора;
- свидетельство о рождении или свидетельство о браке для подтверждения родства;
- документы, подтверждающие право на льготу (например, свидетельство о регистрации безработного, решение суда и т.д.);
- другие документы, предусмотренные законодательством.
Документы должны быть предоставлены в соответствующий орган военного управления в течение месяца с момента прекращения работы мужа военнослужащего. Выходное пособие жён военнослужащих выплачивается по основаниям, предусмотренным Кодексом об обороне Российской Федерации и постановлению министра обороны РФ от 25 мая 2009 года № 287 в новой редакции.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Для определения суммы пособия выходного дня учитываются заработная плата жены за последние шесть месяцев до перемещения в соответствующую местность и заработная плата мужа за последние шесть месяцев до перемещения. Если военнослужащий работал по контракту или был переведен на работу другой работодателем, то учитывается заработная плата за этот период.
Выходное пособие жене военнослужащего выплачивается при проходящих за счет государства первых шести месяцев ее работы в новом месте. Сумма пособия определяется в размере, исходя из месячной заработной платы жены и мужа за последние шесть месяцев работы по последнему месту.
Сроки и порядок выплаты
Выходное пособие жене военнослужащего выплачивается на основании законодательства Российской Федерации и воинского контракта.
По постановлению Министра обороны РФ выплата данной заработной платы проходящим военную службу работникам и членам их семей выплачивается ежегодно в месяц выходных на протяжении года, а если работник не проходит службу в течение года, то выплачивается согласно выписке из книжки в форме установленной законодательством.
В случае прекращения контракта с работодателем по основаниям, позволяющим ему расторгнуть договоры, выплата пособий прекращается при приказе работодателя на выплату последней заработной платы. При переводах в другую воинскую организацию или перемещении на другое место местная воинская организация в течение месяца при передаче соответствующих документов выплачивает пособия жене военнослужащего.
Заработная плата выплачивается при предъявлении оснований и подтверждающих документов. Заявление на выплату пособий должно быть представлено в установленном порядке и сроки для пособий женам составляют порядка года от даты заключения брака.
| Название пособия | Описание |
|---|---|
| Выходное пособие | Предоставляется жене военнослужащего на основании закона |
| Заработная плата | Оклад, выплачиваемый военнослужащим за выполнение работ по контракту |
| Пособие при перемещении | Предоставляется военнослужащим при переводе на другое место службы |
| Выплата по приказу | Выплачивается по приказу руководителя организации |
| Пособие по уходу за ребенком | Выплачивается жене военнослужащего по данную определенных законодательством условий и местности |
Жена военнослужащего имеет право на получение пособий и выплат в соответствии с действующим законодательством. В том числе на получение новых выплат и пособий, которые могут быть установлены по постановлению Министра обороны.
Для получения пособий и выплат жене военнослужащего необходимо обратиться в соответствующий орган или организацию и подать соответствующее заявление и необходимые документы. Некоторые выплаты могут быть выплачены через работодателя. В таком случае необходимо иметь соответствующую выписку из книжки работника.
При прекращении работы жены военнослужащего в организации все пособия и выплаты, предусмотренные законом или контрактом, выплачиваются в полном объеме в порядке, установленном законом.
В представленной таблице указаны основные виды пособий и выплат, на которые имеют право жены военнослужащих. За подробной информацией необходимо обратиться в соответствующие органы и организации и ознакомиться с действующим законодательством.
Особенности выплаты при отъезде военнослужащего
При переводе военнослужащего на новое место, его жена имеет право на получение выходного пособия. Выплата основана на заработной плате супруга и проходит по основаниям, установленным законодательством и порядком, установленным органами обороны.
В соответствии с новым военным законодательством, выплаты выходных пособий и других пособий проходят по договорам, которые заключаются между министерством обороны, его организациями и работниками.
При отъезде на новое место военнослужащего, жена должна заключить договор с новой организацией. В этом договоре, прописываются все условия выплаты пособий, включая условия работы и заработка. Организация работодателя выплачивает пособия жён при заключении договора и при изменении условий.
Выплата выходного пособия жене военнослужащего происходит ежемесячно. Для получения пособия необходимо предоставлять все необходимые документы, в том числе выписку из книжки пособий и приказ на перевод.
По постановлению Министра обороны от 2017 года, жёнам военнослужащих, проходящим службу в труднодоступных местностях, выплачивается дополнительная месячная плата. Она начисляется в течение первых трех месяцев пребывания в новой местности и зависит от условий работы и заработка в организации.
В случае прекращения трудового договора при перемещении, жена военнослужащего имеет право на получение пособий до конца года, без учета периода работы в данной организации.
Для получения пособия необходимо заполнить заявление и предоставить все необходимые документы: приказ на перевод военнослужащего, выписку из книжки пособий и другие документы.
В целом, выплата выходных пособий и других пособий при отъезде военнослужащего, определяется порядком, установленным в соответствии с Кодексом законов о труде РФ и законодательством военной обороны.
Как получить пособие, находясь за границей?
Если жена военнослужащего, имеющая право на выплату выходного пособия, находится за границей, она также имеет право на данную плату в соответствии с законодательством.
Для получения пособия в таком случае необходимо в первую очередь обратиться к ответственному органу по месту жительства – обычно это служба социальной защиты населения. Органы по месту жительства оказывают женам военнослужащих помощь в оформлении заявления на получение пособия и сопровождают его до момента получения нового приказа на выплату.
Отметим, что новое законодательство,{” “}закон о переводах в Вооруженных Силах, дает возможность женам военнослужащих получать выходное пособие на основании выписки из книжки воинского учета вместо приказа на перевод на другую работу. Это облегчает процедуру получения денежной выплаты для тех жен, чьи мужья не получили приказ о переводе на другую работу, но продолжили свою военную службу в действующей обороне.
Для получения пособия, жена военнослужащего, находящаяся за границей, должна предоставить следующие документы и данные: выписку из книжки воинского учета с отметкой о прекращении военной службы или о расторжении договора о дополнительной работы заработка военнослужащего; выписку из квалификационной книжки работника о заработной плате в организации-работодателе военнослужащего за последние 6 месяцев до перехода на новую работу или до отправления в годовой отпуск; копию приказа о переводе мужа на другую работу в действующую оборону или документ, подтверждающий основание выплаты пособия; заявление на получение пособия, подтверждающее право на его получение.
Важно помнить, что порядок получения пособия за границей во многом определяется конкретными условиями местности и проходящими договоры между организациями и государствами-участниками. Поэтому женам военнослужащих следует обращаться к ответственному органу по месту жительства для уточнения порядка выплат в своем случае.
Размер выходного пособия и налоги
Размер выходного пособия жене военнослужащего зависит от множества факторов. В 2021 году месячная сумма выходного пособия может составлять от 11 280 до 30 740 рублей в зависимости от местности прохождения воинской службы мужа. Это обусловлено законодательством об обороне и воинской обязанности.
Выходное пособие выплачивается при наличии оснований, таких как увольнение мужа с воинской службы, перевод на другую воинскую должность, перемещение или прекращение действия контракта. Для этого женщина должна подать заявление или выписку из приказа на получение выходного пособия в гарнизонный орган военной комендатуры.
При получении выходных пособий нужно учитывать размер выработанной заработной платы мужа за последние три месяца военной службы. Сумма выплаты не должна превышать 80% от средней заработной платы выплачиваемой в данной местности по первым трем месяцам текущего года.
Выходное пособие жене военнослужащего не облагается налогами. Однако, если жена работает, то размер выплаты по выходному пособию может рассматриваться как дополнительный доход и определяться в соответствии с законодательством о налогах на доходы физических лиц. В этом случае женщина может обратиться за консультацией к бухгалтеру своей организации или к специалисту в налоговой инспекции.
Порядок выплаты выходного пособия регламентирован в различных документах и законах. Так, например, обеспечение выплат выходных пособий по месту прохождения военной службы и перевода жен в гарнизоны осуществляет гарнизонный орган военной комендатуры. Он принимает заявления на получение пособия, проверяет их и выдает документы на получение выплат. Новое законодательство вносит изменения в порядок оформления документов о выплате пособий, содержит требования к договорам между работником и работодателем, книжкам по страхованию и другие.
Таким образом, получение выходного пособия женой военнослужащего будет осуществляться в строгом соответствии с законодательством и порядком, установленным военными органами и соответствующими министерствами.
Как рассчитывается размер пособия?
Размер выходного пособия для жён военнослужащих рассчитывается на основании заработной платы мужа, который переведён на воинскую службу при призыве, контракте или по другим основаниям, установленным законодательством. В соответствии с законом, выходное пособие выплачивается мужем жене во время отпуска и после прекращения воинской службы, при условии, что жена не имеет работы и заработка.
Работодателем мужа или руководителем военной организации, при которой он призван на службу, оформляется заявление для получения выходного пособия. В заявлении указываются данные о муже, его заработной плате и организации, в которой он проходит воинскую службу.
- Размер выходного пособия составляет 60% от последней заработной платы мужа, если он находился на воинской службе в течение первых двух лет, и 50% – в последующие годы.
- Выходное пособие за первые три месяца выплачивается в размере 100% заработной платы, а за следующие три месяца – в размере 50% заработной платы.
- Если жена имеет другую работу и заработок, то размер пособия уменьшается на сумму её заработка по трудовому договору.
- Об оформлении заявления на получение выходного пособия и размере выплат организация, где находится военнослужащий мужа, проинформирует его жену и предоставит необходимые документы и выписки.
- Порядок и условия выплаты выходных пособий определены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и другим законодательством, а также постановлением Министра обороны РФ.
Таким образом, размер выходного пособия для жён военнослужащих зависит от заработной платы мужа, при этом его выплата производится в соответствии с законодательством и постановлениями.
Порядок уплаты налогов с пособия
Пособие, выплачиваемое женам военнослужащих при выходном случае, как правило, облагается налогом на доходы физических лиц. Однако существуют основания, при которых налоговая плата освобождается.
Согласно статье 2172 Налогового кодекса Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до трех лет, а также пособие увольненным женам военнослужащих и пособие по случаю исполнения воинской службы мужем выплачиваются без удержания налога, если они выплачиваются на основании закона или иного нормативного правового акта, а также по договорам (контрактам), относящимся к заключенным до вступления в силу данного закона.
Для освобождения от налоговой платы необходимо подать заявление в орган налоговой службы, который выписал выписку о заработной плате, а также предоставить документы, подтверждающие право на соответствующее пособие.
При выплате пособия, облагаемого налогом, работодатель-организация переводит соответствующую сумму налога в бюджет до выдачи пособия. Отчисления могут быть произведены в течение месяца после момента выдачи пособия, в соответствующий орган налоговой службы через банк.
В случае прекращения выплаты пособия в связи с перемещением жены военнослужащего на другое место, работодатель-организация обязан произвести удержание налоговой платы и произвести отчисления в соответствующий орган налоговой службы в порядке, установленном законодательством.
Выводы
- Выходное пособие жене военнослужащего выплачивается при прекращении работы мужа по контракту или постановлению о переводе в другой орган обороны.
- Выплата пособия производится по общему порядку, установленному законодательством:
- жена должна подать заявление и необходимые документы работодателю мужа, органу, выплачивающему заработную плату;
- работодатель или орган выплачивает пособие в течение месячной выписки;
- если работодатель не выплатил пособие в установленный срок, то жена может обратиться в местный орган Министерства обороны, ответственный за выплаты.
- Выходное пособие жене военнослужащего рассчитывается по формуле, установленной в Кодексе военной службы: заработная плата мужа умножается на коэффициент, зависящий от количества лет военной службы.
- Выходное пособие жене военнослужащего может быть уменьшено в случаях, предусмотренных законодательством:
- если жена находилась в отпуске по уходу за ребенком первых трех лет жизни младшего ребенка;
- если выходное пособие жене не выплачивается при перемещении мужа по воинской обязанности.
- Выходное пособие жене военнослужащего не выплачивается в следующих случаях:
- если муж уволен по собственному желанию;
- если муж был осужден к лишению свободы или уволен с военной службы за нарушение устава;
- если муж умер в результате несчастного случая или болезни, связанных не с военной службой.
Вопросы-ответы
-
Какие документы необходимо предоставить для получения выходного пособия?Для получения выходного пособия необходимо предоставить следующие документы: заявление на выплату пособия, свидетельство о браке, копию паспорта супруги, копию трудовой книжки жены, копию приказа о прохождении военной службы, справку о доходах супруги.
-
Каков размер выходного пособия и как он рассчитывается?Размер выходного пособия для жены военнослужащего составляет 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев до начала отпуска. Расчет производится исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска.
-
Можно ли получить выходное пособие, если супруг находится на контрактной службе?Да, выходное пособие полагается и жене военнослужащего, проходящего срочную, а также контрактную военную службу.
-
Можно ли получить выходное пособие, если супруг находится в отпуске без сохранения заработной платы?Да, жена военнослужащего может получить выходное пособие независимо от формы отпуска супруга.
-
Как долго выплачивается выходное пособие?Выходное пособие выплачивается однократно в размере, установленном законодательством. Выплата производится в течение первых 10 дней отпуска.
-
Кто может получить выходное пособие в случае развода?В случае развода жена военнослужащего сохраняет право на получение выходного пособия, если она не замужем, не работает и не получает социальных выплат на уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Здравствуйте. Меня зовут Софья. Я уже более 9 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.
