Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе

Предлагаем рассмотреть тему: "снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

Как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту

В определенный период жизни каждого военнообязанного гражданина начинает волновать вопрос о том, как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Foprizive.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F03%2Fbilet1-500x300

В связи с тем, что в нашей стране существует всеобщая обязанность служить в армии, подавляющее большинство граждан мужского пола и отдельные категории граждан женского пола являются военнообязанными. При этом значительная часть пребывающих в запасе в армии никогда не служила. Однако они имеют на руках военный билет и в случае войны могут быть призваны в состав вооруженных сил.

До скольки лет лицо может считаться военнообязанным? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, так как военный учет имеет сложную конструкцию. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» всех граждан, находящихся в запасе, делит на три разряда. Его номер записан в военном билете. У большинства мужчин он меняется в зависимости от их возраста и военно-учетной специальности. Эта специальность приобретается во время службы в армии или учебы в военном образовательном учреждении. Отметка о наличии ВУС ставится на определенной странице в военном билете.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Foprizive.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F04%2Fzakon-250x166

Смысл такого деления состоит в том, что граждане, имеющие 1-й разряд запаса при мобилизационных мероприятиях, призываются в первом эшелоне. Это означает, что они обязаны явиться на сборный пункт в течение 1 часа после объявления мобилизации.

Граждане, ограниченно годные к строевой службе в мирное время и годные в случае войны, имеют 2-й разряд. Они призываются во втором эшелоне. Военнообязанные-женщины, имеющие любое звание, находятся в запасе по третьему разряду. Военнообязанными женщины могут быть, если они являлись кадровыми военными, проходили службу в вооруженных силах по контракту или окончили медицинское образовательное учреждение.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Какого же возраста необходимо достичь, чтобы больше не подлежать воинскому учету? Это зависит от присвоенного звания и разряда запаса. В ФЗ-53 в ст. 53 имеется таблица возрастов, которая определяет предельный возраст нахождения в запасе в зависимости от звания. Суть ее заключается в том, что:

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Foprizive.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F04%2Ftablica-vozrasta-250x166

  1. Рядовые, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы находятся в запасе, пока не достигнут следующего предельного возраста:
    • по первому из разрядов — 35 лет;
    • по второму — 45 лет;
    • по третьему — 50 лет.
  2. Младшие офицеры до капитана включительно и соответствующие звания на флоте:
    • по первому разряду — 50 лет;
    • по втором — 55 лет;
    • по третьему — 60 лет.
  3. Старшие офицеры от майора до подполковника и соответствующие звания на флоте:
    • по первому разряду — 55 лет;
    • по второму — 60 лет;
    • по третьему — 65 лет.
  4. Полковники и капитаны 1 ранга:
    • по первому разряду — 60 лет;
    • по второму — 65 лет.
  5. Высшие офицеры армии и флота:
    • по первому разряду — 65 лет;
    • по второму — 70 лет.

Как сняться с воинского контроля женщине? Предельный возраст нахождения в запасе для всех женщин установлен в следующих пределах: офицерский состав — до 50 лет, рядовые, сержанты, старшины, а также прапорщики — до 45 лет. Все граждане, которые достигли предельного возраста, отправляются в отставку и подлежат снятию по возрасту тем военным комиссариатом, где они состояли на воинском учете. Чаще всего он находится по месту жительства.

Сниматься с воинского учета необходимо в нескольких случаях. В трех из них необходима личная явка в военкомат с пакетом определенных документов.

Явка необходима при переезде на новое место жительства на срок больше чем 3 месяца, выезд за пределы России более чем на 6 месяцев и в некоторых других, установленных законом случаях. Отсюда следует, что сняться с воинского учета при достижении предельного возраста, предусмотренного действующим законодательством, можно без явки в военкомат. Эта процедура производится сотрудниками самостоятельно.

Сдача военного билета в комиссариат не предусмотрена. Однако если для каких-либо целей нужна отметка в военном билете о том, что лицо уже не подлежит учету, то никто не запрещает обратиться с такой просьбой в военкомат по месту жительства.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=http%3A%2F%2Flcbg.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2F66b7f59e47d812c42f478256203b75a3

Также нужно определиться, кто в этот самый запас включается:

  • Уволенные с военной службы, но не достигшие предельного возраста пребывания на ней.
  • Окончившие военную кафедру.
  • Имеющие категорию годности В, прошедшие альтернативную службу.
  • Не призванные в армию до 27 лет в связи с наличием отсрочек или не подлежащие призыву, после указанного возраста.
  • Незаконно не служившие после достижения 27 лет.
  • Женщины, имеющие военно-учетную специальность.

Другими словами, в запас попадают все, кроме не годных к службе и достигших возраста снятия с нее при увольнении из армии. Снятие с воинского учета происходит тогда, когда человек достигает предельного возраста, который просто физически не позволит ему выполнять боевые задачи и будет помехой для службы.

Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту?

Военнообязанные лица женского пола снимаются с учета в 45 лет, но стоит заметить, что для офицерского состава возраст снятия продлевается еще на 5 лет. Более подробную информацию по званиям и соответствующим им возрастным категориям исключения с воинского запаса можно посмотреть в данной таблице: Год списания с учета Для лиц женского пола Для лиц мужского пола 45 лет 50 лет 50 лет 60 лет 65 лет 70 лет Солдаты и проч.

Как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту?

Возраст снятия с воинского учета по возрасту, или все о воинской службе

  • по третьему — 50 лет.
  • Младшие офицеры до капитана включительно и соответствующие звания на флоте:
  • по первому разряду — 50 лет;
  • по втором — 55 лет;
  • по третьему — 60 лет.
  • Старшие офицеры от майора до подполковника и соответствующие звания на флоте:
  • по первому разряду — 55 лет;
  • по второму — 60 лет;
  • по третьему — 65 лет.
  • Полковники и капитаны 1 ранга:
  • по первому разряду — 60 лет;
  • по второму — 65 лет.
  • Высшие офицеры армии и флота:
  • по первому разряду — 65 лет;
  • по второму — 70 лет.
Читайте так же:  Способы получения выписки из егрн на земельный участок

Как сняться с воинского контроля женщине? Предельный возраст нахождения в запасе для всех женщин установлен в следующих пределах: офицерский состав — до 50 лет, рядовые, сержанты, старшины, а также прапорщики — до 45 лет.

Именно в разрезе последней категории стоит рассматривать возраст снятия с воинского учета. Запас Прежде чем указывать конкретные цифры, следует разобраться, что собой представляет запас.

Как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту

Некоторым гражданам России интересен возраст снятия с воинского учета. По возрасту людей в военкомате будут снимать в обязательном порядке.

Но о каких особенностях данного процесса требуется знать? Что вообще воинская обязанность приготовила населению? Можно ли как-то избежать законными путями воинской службы и занесения в военный запас в мирное время? На самом деле разобраться во всем это не так трудно, как кажется. Достаточно изучить современное российское законодательство.

И тогда получится в полной мере понять, что предстоит вынести мужскому населению РФ относительно военной службы. Не все Каков возраст снятия с воинского учета по возрасту? Перед тем, как это выяснять, стоит обратить внимание на то, что далеко не все граждане призываются на службу.
Те, кто к армии РФ никак не относится, не встают на учет.

Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе

  • Сроки пребывания в запасе Вооруженных сил
  • Порядок снятия с учета в военкомате

В определенный период жизни каждого военнообязанного гражданина начинает волновать вопрос о том, как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту. В связи с тем, что в нашей стране существует всеобщая обязанность служить в армии, подавляющее большинство граждан мужского пола и отдельные категории граждан женского пола являются военнообязанными. При этом значительная часть пребывающих в запасе в армии никогда не служила.
Однако они имеют на руках военный билет и в случае войны могут быть призваны в состав вооруженных сил. Сроки пребывания в запасе Вооруженных сил До скольки лет лицо может считаться военнообязанным? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, так как военный учет имеет сложную конструкцию.

В каком возрасте происходит снятие с воинского учёта? важные нюансы процедуры.

Мужчина обязан стоять на учете пока он является призывником или находится в запасе. Это делается с целью призвать этого гражданина в армию в случае боевых действий или войны. Но закон говорит о том, что проходить военную службу имеют право только люди с категориями годности А, Б или В. Соответственно, если человек заболевает каким-либо тяжелым заболеванием и у него категория годности Д, то по закону его не могут призвать в армию ни как призывника, ни как члена запаса. Вторая причина Человек обязан стоять на воинском учете по месту жительства. В случае смены места проживания, он обязан проходить снятие с воинского учета в старом военкомате и последующую постановку в новом.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ведь граждане должны:

  1. Взять удостоверение личности и военный билет.
  2. Прийти в военкомат, в котором они вставали на учет. Это организация по месту прописки.
  3. Подать запрос на снятие с учета.

В военном билете ставится отметка «Снят по возрасту».

На этом все. Далее останется только обратиться с военным билетом в компанию, в которой работает гражданин (если он трудоустроен).

Там, на основании предоставленного документа, тоже проставляют соответствующую отметку об освобождении от воинской обязанности. Вот и все. Теперь понятен возраст снятия с воинского учета по возрасту.

В каком возрасте снимают с воинского учета мужчин в россии в 2018 году

Это происходит когда мужчина:

  • Переезжает из одного муниципального образования в другое на постоянное место жительства;
  • Выезжает из РФ на шесть месяцев и более;
  • Выезжает за пределы своего муниципального образования на три месяца и более.

Как сняться с воинского учета? Порядок следующий. Во всех указанных случаях человек обязан лично явиться в военкомат для снятия с учета и внесений соответствующих записей в специальные документы.

Причем, если вы уезжаете на 3 месяца и более, то там, куда вы приехали, вы должны встать на учет в местном военкомате. С собой вы должны принести свои документы учета — приписное свидетельство и военный билет (если он есть).

Все что от вас требуется — это сообщить причину снятия. Но если вы призывник, то будьте осторожны. Часто военные комиссариаты затягивают сроки снятия вплоть до начала призыва.

Права и обязанности офицеров запаса: разряды, призывной возраст, снятие с учета

Офицер запаса – это военнообязанный гражданин РФ, достигший соответствующего звания, но не являющийся действующим военным служащим. Перевод в запас нельзя путать с увольнением вследствие достижения возрастного предела службы или по причине профнепригодности. Пребывание в запасе сохраняет статус военнослужащего, а значит, «запасник» обязан прибыть на место военно-полевых сборов и всеобщей мобилизации в соответствии со статьей 53 «Состав запаса» Федерального закона № 53 «О воинской обязанности и воинской службе» в редакции от 27 декабря 2018 года.

К офицерскому составу относятся следующие звания:

Офицеры, которые состоят в резерве, считаются военнообязанными, а не уволенными.

В армейском резерве военнослужащие могут оказаться ввиду обнаружения проблем со здоровьем, которые не позволяют нести полноценную службу. При этом они могут оказать содействие при открытых военных конфликтах.

Все граждане, регистрируемые в качестве военнослужащих, делятся на особые категории по результатам прохождения военной медкомиссии, возрасту и учетной специализации. Совокупность данных параметров призвана установить приоритет призывника в случае военной тревоги или всеобщей мобилизации:

  1. К 1 классу относятся все граждане, не имеющие ограничений для прохождения дальнейшей службы. При мобилизации войск они призываются первым эшелоном.
  2. Ко 2 классу относятся военнослужащие, которым присвоена категория профпригодности «В».
  3. 3 класс присваивается женщинам, выполняющим учетные и подобные им обязанности.

Состав резерва Вооруженных сил РФ разделяется на разряды относительно возрастных параметров:

Офицеры, числящиеся в резерве, также имеют ряд обязанностей перед армией. Они регулярно должны являться на военно-полевые сборы, повышая тем самым свою квалификацию. Такие мероприятия проводятся один раз в 3–4 года и могут длиться несколько месяцев в зависимости от характера и специфики обучения.

Однако не весь офицерский состав обязан посещать подобные военные сборы. От них освобождены следующие категории граждан: Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fofitser-zapasa-350x231

Читайте так же:  Что необходимо знать о налоге на наследство
  • женщины;
  • учащиеся на очном или заочном отделении высшего образовательного учреждения;
  • представители правоохранительных органов;
  • кормильцы многодетных семей (три и более несовершеннолетних ребенка на попечении);
  • служащие гражданского флота;
  • граждане, имеющие депутатский мандат.

Освобождение от сборов может иметь и иные основания по решению военного комиссара. Также, если запасника призовут на срочные сборы по общественной мобилизации, он не имеет права игнорировать подобные сигналы.

Офицеры в резерве имеют право повышать свои профессиональные навыки и получать более высокие звания.

Призыв офицеров запаса на обязательный служебный сбор происходит до достижения ими максимально возможного возрастного порога. Процедура и сроки увольнения из резерва подробно прописаны в законе Ф3-53. Возрастные границы для военнообязанного в резерве определяются совокупностью таких показателей, как возраст служащего, его категория и разряд относительно звания:

  1. Младшие офицеры. Категория включает офицеров-запасников, чей ранг не превышает капитанского звания.
  2. Автоматически удаляются из учетной базы офицеры, которые были уволены из армии по собственному желанию после исполнения 45 лет.
  3. Когда в звании офицера служит мужчина, не проходивший срочной службы, но являющийся выпускником военной кафедры вуза, возраст увольнения из запаса определяется сроками от 45 до 50 лет.
  4. Такой же порог назначается в отношении женщин в офицерских званиях.

Существует ряд причин для того, чтобы военнослужащий, находящийся в резервных списках, осуществил процедуру снятия с воинского учета:

  • срочная служба в армии;
  • ухудшение здоровья;
  • смена места жительства, в том числе переезд в другую страну;
  • достижение военнослужащим возрастного порога для службы в армии.

В каждом из этих случаев для увольнения из запаса необходимо следовать определенной инструкции.

В соответствии с действующим законодательством офицер обязан произвести процедуру снятия с регистрационного учета за 14 дней до момента смены места жительства. Для этого офицеру запаса необходимо в военкомате заполнить специальное заявление, в котором поясняются: Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fofitser-zapasa1-350x194

  • причины переезда офицера и его семьи;
  • новый адрес жительства офицера-запасника.

При этом представители военкомата могут запросить документацию, подтверждающую факт переезда: транспортные билеты, подтверждение регистрации на новом месте, справки с работы или учебы.

Если офицер запаса и члены его семьи прописаны при военной части, то для аннулирования регистрации необходимы следующие документы:

  1. Новая регистрация.
  2. Заявление, где указываются причины переезда и адрес места постоянного пребывания запасника, который должен соответствовать новой прописке.

После переезда офицер запаса обязан встать на воинский учет в военкомате по новому месту жительства. Если он не выполнит данного условия в течение 2 недель, сотрудники военкомата имеют право произвести списание штрафа в размере от 500 до 1000 рублей.

Бывают ситуации, когда у офицера запаса возникают проблемы со здоровьем, несовместимые с прохождением службы в рядах армии. Зачастую речь идет о травмах или профессиональных заболеваниях, полученных непосредственно во время военной службы. Тогда военнослужащему необходимо пройти процедуру снятия с воинского учета.

Каждый военнообязанный гражданин обязан проходить военную медицинскую комиссию на предмет пригодности к армейской службе. Если во время освидетельствования были выявлены заболевания, несовместимые с военной службой, запасник получает категорию профпригодности «Д» и исключается из списков военнослужащих.

Законодательство РФ регламентирует строгий порядок снятия с воинского учета по причине наступления максимального возраста для службы в армии. Правило распространяется как на мужчин, так и на женщин, однако возрастная мера назначается с учетом звания офицера запаса:

  • 55 лет – для представителей младшего офицерского состава;
  • 60 лет – для старшего офицерского состава;
  • 65 лет – для высшего офицерского состава.

Для женщин в офицерском звании назначен порог в 50 лет независимо от отношения звания к тому или иному офицерскому составу.

В данном случае процедура увольнения из запаса и военных структур происходит автоматически.

Чтобы сняться с воинского учета, офицеру-запаснику необходимы следующие документы:

  • бумага, подтверждающая наличие прописки или временной регистрации;
  • заявление по образцу военкомата.

В отношении каждого офицера запаса заявление о снятии с воинского учета рассматривается военным комиссаром или его уполномоченным заместителем в индивидуальном порядке. Необходимые пометки и штамп о снятии с учета вносятся в военный билет бывшего военнослужащего.

Если у вас был опыт снятия с воинского учета в звании офицера в запасе, вы можете поделиться им в комментариях.

Все граждане, подлежащие мобилизации в военное время, стоят на воинском учете. К ним относятся годные по здоровью к службе в военное время мужчины определенного возраста, а также женщины, служащие в структурах МО, имеющие военно-учетную специальность или проходящие обучение по этой специальности.

Документы воинского учёта находятся в военкоматах по месту жительства военнообязанного. В них содержатся все данные, касающиеся вопросов именно военной службы:

  • заключение военно-врачебной комиссии о степени годности к службе;
  • военно-учетная специальность;
  • данные о прохождении срочной для призывников или действительной службы для профессиональных военных;
  • данные о повышении квалификации на военных сборах и т.д.

Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=http%3A%2F%2Fvzapase.expert%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fc6a3da-00-e1545143681345

Все военнообязанные освобождаются от воинской обязанности по достижению возрастного порога.

Для военнообязанного это происходит автоматически, то есть не надо никуда обращаться и писать заявлений или обращений о снятии с учета. Военный билет остается на руках владельца, его никуда не сдают.

В зависимости от разряда военнообязанных запаса отличается возраст снятия с учета и освобождение от обязательной воинской обязанности:

  1. 50 лет – для солдатского состава в звании до старшего прапорщика (старшины).
  2. 55 лет – для младшего офицерского состава.
  3. 60 лет – для старшего офицерского состава в звании до подполковника.
  4. в 65 лет – для званий выше подполковника.
  5. Военнообязанные женщины снимаются с учета в 45 лет. Для женщин-офицеров этот срок продлён до 50 лет.

Несмотря на то, что снятие с учета по возрасту происходит по умолчанию, есть ситуации, когда удобнее сходить в военкомат и сделать в воинском билете отметку. Например, при смене места жительства бывшего военнообязанного его личное дело уже не будет пересылаться для постановки на учет в военкомат по новому месту жительства. Но в реальности может возникнуть ряд ситуаций, когда в отделе кадров какой-либо организации или где-то ещё потребуется документ, подтверждающий факт снятия с учета по возрасту. И тогда придется ехать лично в военкомат по старому месту жительства или долго решать вопрос с помощью почтовых пересылок.

Поэтому до переезда достаточно зайти в свой военкомат с паспортом и военным билетом. Там поставят штамп “Снят с учета по возрасту”. И больше никаких вопросов ни у каких служб по этому поводу не возникнет. На основании заверенной записи в военном билете будут сделаны соответствующие записи в военно-учетном столе по месту работы или где-то ещё, где может потребоваться такая информация о гражданине.

Читайте так же:  Кто считается наследниками первой очереди

Военно-призывные комиссии активно интересуются состоянием здоровья военно-обязанных для призыва на срочную службу сроком на 1 год, который возможен в возрасте с 18 до 27 лет. По результатам медицинского обследования призывников даются разные категории годности А,Б,В,Г, Д.

Каждая категория имеет свои подпункты. Например, А1 (годность без ограничений) и т.д. Военнообязанные категорий А и Б проходят срочную службу, категории В освобождены от срочной службы, но подлежат призыву в военное время. Поэтому не служившие с категорией В тоже далее стоят на воинском учете в таком же порядке, как и отслужившие срочную службу.

Категория Г означает временную негодность к срочной службе в результате травмы, непожизненного заболевания и т.д. Как правило, военно-врачебная комиссия дает отсрочку по категории Г на 1 год. Далее – новое освидетельствование.

Бывает, что военнообязанные категорий А и Б, годные к срочной службе, по каким-то причинам не прошли такую службу. Чаще всего это или так называемые “уклонисты”, или военнообязанные категории Г – временно не подлежащие призыву на срочную службу по состоянию здоровья, после выздоровления перешедшие в категорию Б или даже А в возрасте 27 лет и позже, когда заканчивается возраст прохождения срочной службы. После 27 лет все они тоже остаются на учете как и все военнообязанные запаса, как проходившие, так и не проходившие срочную службу.

Военнообязанный может потерять годность к службе раньше предельного возраста в результате заболеваний или травмы.

Но когда это случается после прохождения срочной службы, или после 27 лет, военно-призывную комиссию такие факты интересуют меньше. Например, только когда военнообязанного запаса призывают на сборы. И вдруг оказывается, что он не может их пройти по состоянию здоровья. Тогда военнообязанный запаса подлежит медицинскому освидетельствованию в установленном порядке. И дальнейшая категория его учета или полное снятие с учета будет зависеть от заключения ВВК (военно-врачебной комиссии).

В других случаях военнообязанные запаса не спешат извещать военкоматы о текущем состоянии здоровья, и никаких нарушений законов в этом нет.

Категория медицинского заключения Д означает полную негодность к службе и в мирное, и военное время. Такие категории снимаются с учета после заключения ВВК, независимо от возраста.

Не подлежат учету лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы и с непогашенной судимостью после освобождения.

Также не регистрируются в военкоматах лица, проживающие вне Российской Федерации.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=http%3A%2F%2Fvzapase.expert%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Finx960x640-e1545143753720

Документооборот воинского учета, практически неизменный за последние сто лет, до сих пор предельно прост.

Первая постановка на учет совершается в возрасте примерно 17 лет, в момент выдачи приписного свидетельства.

Для этого призывник обязан представить в военкомат минимум документов:

  1. Паспорт.
  2. Справку с места работы или учёбы.
  3. 3 фото размером 3 на 4 см.

Снятие с учета ещё проще. По достижению возрастного порога личное дело военнообязанного в военкомате просто переносится в архив с отметкой о снятии с учета.

Если военнообязанный обратится в военкомат с паспортом и военным билетом, ему сделают отметку о снятии с учета. Всё абсолютно просто и бесплатно.

Если не обратится – значит просто не потребовалась отметка в военном билете о снятии с учета по возрасту. Но от этого ничего не изменится.

Снятие с воинского учета по возрасту – порядок и сроки

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — закон № 53-ФЗ) основными причинами для снятия с учета являются:

  • смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
  • выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
  • достижение установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ).

Несмотря на обстоятельства, которые привели к снятию с учета, важным является корректное отражение данной операции в воинском учете организации. Рассмотрим порядок снятия с воинского учета по возрасту.

Правила ведения воинского учета организациями и ответственность за его отсутствие приведены в статье «Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2019».

Ст. 53 закона № 53-ФЗ установлен предельный срок пребывания граждан РФ в рядах военнообязанных:

Составы запаса (воинские звания)

Возраст граждан, пребывающих в запасе

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Разряд военнообязанного указан в военном билете. Как правило, 1 разряд у тех, кто прошел как минимум 1 год срочной службы. Также 1 разряд имеют участники боевых действий. Если же гражданин не служил в армии, то его разряд — 2. У женщин в запасе по общему правилу разряд 3.

С учетом указанной нормы ниже приведены таблицы отдельно по мужчинам (1 и 2 разряды, так как 3 разряд — женщины) и женщинам, в которых указано, лица какого года рождения подлежат снятию с воинского учета по возрасту в зависимости от звания в 2019 году.

Военнослужащие мужчины, подлежащие

снятию с учета по возрасту в 2019 году

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Военнослужащие женщины, подлежащие

снятию с учета по возрасту в 2019 году

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

О форме и порядке заполнения личной карточки читайте в статье «Унифицированная форма № Т-2 – бланк и образец заполнения».

Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

Читайте так же:  Порядок использования материнского капитала для улучшение жилищных условий

Ведение личных карточек сотрудников сопровождается периодическими изменениями, дополнениями и прочими действиями, которые обеспечивают актуальность сведений о каждом из них. Внесение сведений в личные карточки военнообязанных лиц — неотъемлемая часть организации воинского учета у работодателя, за ошибки в котором возможна административная ответственность.

Отсутствие военного билета после лет при приеме на работу

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Fimdbmedia.info%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F03%2FPriem-na-rabotu-bez-voennogo-bileta-v-RF-740x414

Нужен ли военный билет при трудоустройстве после 27 лет

Каждый мужчина, являющийся гражданином РФ, это субъект военного института и несет воинскую повинность перед государством. Существует несколько категорий военнообязанных:

  • Военнообязанные . Лица, которые пригодны к службе в армии, но не проходили ее по причине не достижения необходимого возраста, отсрочки и т. д.
  • Военные в запасе . К данной категории лиц причисляются те, кто уже прошел службу либо были признаны негодными к ее прохождению.

Независимо от того, являетесь ли вы военнообязанным либо уже отнесены в запас, при трудоустройстве от вас могут потребовать предъявить свои военные документы, ведь именно они являются подтверждением вашего статуса.

Самому соискателю необходимо учитывать некоторые моменты, которые могут касаться его трудоустройства и наличия военного билета:

  • Должностные требования . При трудоустройстве в пожарную службу, полицию, а также ряд других учреждений наличие военного документа является обязательным условием. Поэтому следует уточнить этот момент заранее.
  • Личные убеждения работодателя . Некоторые работодатели попросту могут отказать соискателю в трудоустройстве по той причине, что он «не отдал долг родине».

Таким образом, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, следует заранее побеспокоиться о получении военного билета.

Как правило, в отдел кадров необходимо приносить оригинал документа. С него будут сняты копии тех страниц, где сделаны какие-либо отметки и указана следующая информация:

  • постановка и снятие с учета;
  • присвоение званий, выдача наград и т. д.;
  • решение призывной комиссии;
  • записи о прохождении службы и ее завершении;
  • антропометрические данные о гражданине.

Кроме того, обязательно должен указываться номер билета, а также номер части, где гражданин проходил службу.

Ни для кого не секрет, что обязательный призыв в РФ охватывает всех лиц, возраст которых колеблется в диапазоне 18-27 лет, исключая граждан, признанных негодными к службе. Что же делать с военными документами при трудоустройстве, если призывной возраст уже минул? Нужно ли их предъявлять?

Факт того, что вы не попадаете под категорию лиц призывников, не освобождает вас от необходимости предъявления военных документов при трудоустройстве. В соответствии с законодательством работодатель обязан отправлять ведомости в комиссариат обо всех сотрудниках, возраст которых колеблется в пределах от 18 до 50 лет.

В случае, когда работодатель принял на работу гражданина без военных документов либо вовремя не оповестил комиссариат о новом сотруднике, на него накладывается административное наказание. Размер штрафа зависит от множества факторов – срок работы сотрудника, его военный статус, род деятельности и т. д.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Fmoyaidea.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2F1

Если вы не имеете возможности или желания предъявлять документ, а работодатель дает вам отказ по этой причине, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. По законодательству отсутствие военных документов не может являться причиной для отказа в трудоустройстве.

Естественно, обращение в судебные и правоохранительные органы является крайней мерой. Более простой способ – получить или восстановить военный документ. Это позволит вам быть более уверенным в том, что работодатель не откажет вам в трудоустройстве и предоставит желаемое место.

Военный билет – важный документ каждого военнообязанного гражданина, без которого зачастую невозможно даже устроится на работу. Поэтому в случае его утери, порчи и т. д. настоятельно рекомендуется заняться его восстановлением. Это позволит вам чувствовать себя более свободно в юридической среде и оградит вас от различных неприятных ситуаций.

Любое предприятие должно вести воинский учет сотрудников. Данное обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета. Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста».

Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. В случае отказа работодатель обязан сообщить о данном факте в военный комиссариат. Данные о таком гражданине направляют в военкомат в 2-недельный срок. Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф.

Найти работу без документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.

Первая причина подобного явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, уклоняющегося от воинского учета. Вторая, негласная, причина – компании не выгодно принимать и обучать нового сотрудника, если он в любой момент может быть призван в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже получили ВБ по здоровью или отслужили ранее.

Сразу хочу отметить, что ни одна кадровая служба не сообщитпризывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия ВБ, он может решить данную проблему следующими способами:

  • обратиться в трудовую инспекцию;
  • обратиться в суд;
  • получить ВБ.

Остались вопросы? Наши юристы помогут на них ответить. Консультация — бесплатно.

Законодательством предусмотрено при трудоустройстве гражданина в компанию у него обязательно попросят предоставить копию документа воинского учета. Здесь стоит отметить, что эта просьба не является обязательной и соискатель имеет право отказаться от предъявления.

Но при отказе специалиста в предъявлении документа работодатель обязывается обратиться в комиссариат для сообщения об это инциденте. Вся ответственность за нарушение будет наложена на организацию, которая приняла сотрудника, не предоставившего военный билет.

В ст. 65 ТК РФ есть перечень документации, которую потребуется работодателю при принятии на должность нового специалиста в постоянный штат своей организации. В 5 пункте данного положения закрепляется обязанность в предъявлении военного билета военнообязанными лицами. Он является обязательным и исключений в нем нет.

Как уже было отмечено выше, военный билет требуется работодателем из-за положений в ст. 65 ТК. Под документом воинского учета имеется в виду данный документ или предусмотренный законодательством его аналог.

Читайте так же:  Собрание владельцев помещений многоквартирного дома

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Farmyhelp.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Fs1_1403866733-e1550764916170

Из-за отказа соискателя предоставить военный билет, работодатель может не принять его на должность в соответствии с:

  • Ст. 65 ТК РФ;
  • Федеральный законом №53.

Стоит отметить, что действие этих актов распространяется только на военнообязанных граждан.

Предъявив этот документ во время устройства в организацию достигается сразу же несколько целей:

  • Обеспечения контроля за военнообязанной частью граждан;
  • Проводится учет трудящихся, которые уже отслужили или им только предстоит пройти призыв в вооруженные силы;
  • Подтверждение наличия должной физической подготовки;
  • Свидетельствует о нормальном здоровье соискателя.

В РФ призыв в воинские части начинается с 18 и заканчивается 27 возрастом. Если по какой-то причине гражданин не прошел ее, то ему будет выдан военный билет с отметкой «увольнение в запас без призыва». Данный факт никак не отображается на требовании работодателя к предоставлению этого документа.

В рамках требования закона от 18 до 50 лет граждане, являющиеся военнообязанными должны предоставлять копию военного билета при трудоустройстве. Если же работодатель устроил на должность специалиста без этого документа, на него будет наложен административный штраф.

Во время трудоустройства в компанию, специалист обязан иметь при себе несколько копий страниц билета. А именно это:

  • Решение призывной комиссии;
  • Страница где отражается информация о пройденной службе;
  • Свидетельствующая о присвоении звания или класса;
  • Подтверждающая наличие наград;
  • Информирующая о контузии или ранении;
  • Данные о нахождении в запасе или прохождении сборов;
  • Все антропометрические данные;
  • Постановка или снятие на учет.

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе proxy?url=https%3A%2F%2Fmoyaidea.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2F1

Здесь следует отметить, что существует два вида данного типа документа, это:

  • Тот, который выдается после окончания военной кафедры;
  • Оформляющийся непосредственно в войске.

Их формат отличен друг от друга. Информация же, представленная в этих билетах, подается несколько иначе (порядок). Поэтому рекомендуется внимательно изучить их формат перед тем, как делать копию.

Во время устройства на работу лиц, возраст которых не достиг 50 лет им необходимо предоставить организации копию военного билета. Это правило зафиксировано в Федеральном законе и в ТК РФ. При этом выполнение этих норм ложиться на плечи обеим сторонам – соискателю и руководству организации.

Так в соответствии с законом компания, которая не предоставила данные в военкомат на протяжении двух недель с момента приема на работу нового сотрудника будет повергнута административному наказанию (оштрафована). Исходя из этого в отделе кадров во время собеседования будут требовать наличие данного документа.

Законодательство устанавливает, что при трудоустройстве в кадровом отделе соискателя могут попросить предоставить воинский билет либо другой документ воинского учета, например, приписной. При этом необходимо помнить, что данная просьба не является обязательной для выполнения, поэтому лицо, которое устраивается на новое место работы, может отказаться от предоставления документа. Дополнительно читайте о том, какие документы нужны при трудоустройстве и как правильно написать заявление о приеме на работу.

При этом в случае если кандидат на вакантное место дал отказ в предоставлении военного билета, работодатель обязан сообщить об этом факте в комиссариат, ведь по закону именно он должен вести учет военнослужащих на предприятии. Соответственно, ответственность за нарушение будет нести лицо, которым был принят соискатель, не предоставивший военный билет без оповещения в соответствующие органы.

Зачем вообще нужен военный билет при трудоустройстве? Остановимся на этом вопросе чуть более подробно. Обязательства для работодателей в требовании военных документов введено с целью упрощения ведения учета призывников для комиссариата. Все это закреплено в законодательной базе, а именно – в Гражданском Кодексе РФ. В качестве военного документа может использоваться:

  • военный билет, выдаваемый по факту прохождения службы либо в случае негодности призывника;
  • приписное, которое выдается всем военнообязанным, которые являются годными к воинской службе, но еще не проходили ее.

Важно помнить, что отказ в предоставлении военных документов не может рассматриваться как повод для отказа в приеме на работу по той причине, что он не является нарушением должностных обязанностей. Это установлено в ст. №192 ТК РФ.

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

  1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
  2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

  1. Обратиться в трудовую инспекцию.
  2. Заявить на организацию в суд.
  3. Получить билет.

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.

Стоит отметить, что организация может устроить на работу гражданина без военного билета. Но ей также потребуется оповестить об этом военкомат. На данное действие отводится двухнедельный срок. Обязанность в оповещении военкомата регламентируется нормами в Федеральном законе №53. Если работодатель не выполнит этих требований, то на него будет наложена административная ответственность (основываясь на пунктах 21,4 КоАП РФ).

Изображение - Снятие с воинского учета по возрасту в зависимости от разряда граждан в запасе 488955668
Автор статьи: Софья Строганова

Здравствуйте. Меня зовут Софья. Я уже более 9 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.5 проголосовавших: 13

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here