Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году

Предлагаем рассмотреть тему: "пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия

С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2018 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в 2019 году также учитываются рост величины МРОТ.

Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.

«Закрытый» лист с подписью врача и печатью медицинского учреждения предоставляется сотрудником руководителю или работнику отдела кадров (бухгалтерии) не позже, чем через 6 месяцев после даты выздоровления (выписки из больницы). Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца.

Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа. Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования. Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника. Таким образом, по сути, работники сами обеспечивают себе возможность получения данного пособия.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-2

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

D = (Sum1 + Sum2)/730,

где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).

Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней). Для этого потребуется учитывать общий доход за 2017 и 2018 года:

D = (Sum2018 + Sum2017)/730.

Больничный лист будет выплачен в сумме, равной D*7.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-3

На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении:

  • работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
  • если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
  • от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
  • менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.

Несмотря на то, что размер компенсации рассчитывается от величины среднего дневного заработка, он имеет свои пределы. Так, в 2017 году для определения суммы берется общий годовой доход, который не превышает 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, наибольшая сумма в день, которая будет компенсирована сотруднику, отсутствующему на рабочем месте в связи с болезнью, в 2019 году не будет превышать 2150,68 рублей:

(755000 + 815000)/730 = 2150,68.

Из этого следует, что если общий годовой заработок превышает указанные размеры, а, следовательно, и среднедневной больше 2150,68 рублей, то работнику будет выплачено больничное пособие, не превышающее 2150,68 в день.

С 1 января 2019 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2019 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:

(11280 * 24)/730 = 370,85,

где 11280 – это МРОТ, а 24 – два года (24 месяца).

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=http%3A%2F%2F2018god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fs-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya-5

В случае с непродолжительным стажем в расчет берется именно МРОТ, а не установленная заработная плата работника. Поэтому сотрудники с небольшим стажем не смогут получить больничное пособие больше 370,85 рублей за день, даже если их официальный заработок превышает указанное число.

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2019 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2017 году заработала 250 000 р., а за 2018 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

D = (250000 + 300000)/730 = 753,42 р.

Согласно больничному, ей будет выплачено D*7 = 753,45*7 = 5273,94 р. Поскольку ее стаж превышает 8 лет, то больничный оплачивается в 100%.

Пример №2: Петров А.А. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Он работает 6 лет. Уровень дохода за 2017 – 300 000 р., 2018 – 350 000 р. Среднедневной заработок:

D = (300000 + 350000)/730 = 890,41 р.

Ему будет выплачено D*7*80% (поскольку его стаж более 5 и менее 8 лет) = 890,41*7*80% = 4986,30 р.

Пример №3: Сидоров С.С. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал. Его заработная плата составляет 18 000 р. в месяц (или примерно 600 р. в день). Пособие за время болезни будет рассчитываться исходя из «минималки» (МРОТ), а именно 370,85 р. за каждый день отсутствия на рабочем месте в связи с развитием заболевания. То есть, в итоге он получит 370,85*7 = 2595,95 р.

Читайте так же:  Взыскание долга по расписке через суд

24.10.2018 3,336 Просмотров

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A11

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян. В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A12

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A13

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. Надбавка совсем мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году не будет. Таблицу с текущими цифрами смотрите ниже.

· многоплодная беременность (84+110 дней)

· минимальный размер пособия

· мин. размер пособия по уходу за 2-м последующими детьми

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее. Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней. Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A14

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Отчет по форме 4-ФСС в 2019 году не изменится. Порядок его заполнения прописан в Приказе ФСС от 26.09.2016 №381 и в редакции Приказа от 07.06.2017 №275. Единственное, в новой форме предпринимателям нужно указывать код только по классификатору ОКВЭД2. Уровень страховых взносов в 2019 году остается прежний – 30%, а вот льготирование с 01.01.19 отменяется.

В бумажном виде отчет за каждый квартал сдается до 20-го числа месяца, следующего за этим кварталом, а электронный бланк можно сдать немного позже – до 25-го числа. Подают его в территориальное подразделение Фонда соцстрахования, в котором числится организация. За несвоевременное или некорректное предоставление отчета грозит штраф.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A15

На бумаге сдавать отчет могут только предприятия с количеством человек не более 25. Он может быть составлен в письменной форме или напечатан на компьютере. Остальные обязаны заполнять электронную форму 4-ФСС, которую можно отправить через портал portal.fss.ru или передать напрямую в отделение Фонда на электронном носителе. Такой отчет непременно должен содержать цифровую подпись.

Так как проблема нехватки средств в бюджете ФСС никуда не уходит, то вероятнее всего Госдума будет вынуждена придумать новые варианты ее решения. Им нужно либо сокращать расходы, либо искать новые источники прибыли. Пока что намерения правительства не известны.

Читайте так же:  Особенности оформления покупки квартиры на вторичном рынке

В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб. При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы. А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.

В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A16

Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.

Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.

Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода. Так, если показал менее трехсот тысяч рублей, в ПФ платить придется 26 545 руб., а в ОМС – 5 840 руб. Свыше же этого порога платят все то же, но еще и плюс к сумме 1% пенсионного, взимаемого с размера превышения.

ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.

Также важно помнить, что с 2018 года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F%25D0%259F%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25A4%25D0%25A1%25D0%25A17

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой. Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2018-2019 годов в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.

А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.

Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года. Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами. Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по соцвзносам понижена до 21%.

С 1 января 2019 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

С 2019 года размер пособия по временной нетрудоспособности изменится. Поясним, почему и на сколько меняется сумма. Также см. “Детские пособия с 1 января 2019 года“.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fbuhguru.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkalk

Пособие по временной нетрудоспособности начисляет и выплачивает, в общем случае, работодатель(ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Основанием для назначения пособия является больничный лист.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности надо рассчитывать исходя из среднего дневного заработка работника. Однако некоторых случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Поясним, что меняется в 2019 году.

В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2018 годы;

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2018 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Поскольку предельная база по взносам выросла в 2018 году до 815 000 рублей, то увеличивается максимальное пособие по временной нетрудоспособности.

Максимальная сумма больничного пособия в 2019 году составит 2150,68 руб. – за один день. [(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.]

Следовательно, в 2019 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тыс. руб. в месяц (2150,68 руб. × 30,4).

Приведем пример расчета максимального больничного пособия в 2019 году.

Пример: Доход работницы в 2017 году – 720 тысяч, а в 2018 – 780 тысяч. Стаж – 4 года. Она болела 5 дней: с 15 по 19 января 2019 года.

Ее фактический средний заработок составит 2054,79 рублей. [(720 000 руб. + 780 000 руб.) : 730 дн.]

Это меньше максимума: 2054,79 рублей 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).

В 2019 году для расчета пособий по болезни минимальный средний дневной заработок — 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Из такого заработка (то есть, из МРОТ) нужно рассчитывать пособия тем работникам, у которых в 2017-2018 годах не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 370,85 руб. Новый минимум нужно принимать во внимание, если работники заболели в 2019 году.

Читайте так же:  Гкн расшифровка аббревиатуры

Подарок под елкой: что будет с пособиями в 2019 году

Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 году

В следующем году пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также размер больничных вырастут. Максимальное пособие по уходу за ребенком составит 26 тыс. рублей. Максимальное пособие по беременности и родам превысит 65 тыс. рублей. В ситуации, когда россияне продолжают экономить буквально на всем, любая прибавка будет кстати.

В 2019 году в России вырастут пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также выплаты по листам нетрудоспособности. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

Предельная величина базы для исчисления страховых взносов «на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2019 г. в 1,061 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации», говорится в тексте постановления.

Социальные взносы на случай больничного и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тысяч рублей в год.

Повышение порога зарплат для расчета взносов на 2019 год приведет к росту пособий с 2020 года, уточняет «Российская газета» со ссылкой на Минтруд.

В следующем году пособия тоже вырастут, но благодаря решению, принятому в 2018 году. Размер всех «детских» выплат из Фонда социального страхования в 2019 году будет зависеть от доходов женщины за 2017 и 2018 годы.

По информации издания,

максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 152 рубля, что на 1 649 рублей больше, чем в этом году (24 503 рубля в месяц).

При этом сколько составит минимальное пособие или в случае отсутствия у матери работы до ухода в отпуск, в документе не уточняется. По закону, подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста.

Пособие по беременности и родам увеличится на чуть больше 4 тысячи рублей и составит 65 416 рублей в месяц.

На этом же уровне будет установлен размер максимального пособия по временной нетрудоспособности.

Параллельно с этими выплатами семьи имеют еще ряд льгот, в том числе они могут воспользоваться правом на получение единовременной выплаты при рождении первого или второго ребенка. На такое пособие могут рассчитывать только семьи, чей месячный среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в конкретном субъекте РФ для трудоспособных граждан, более чем в 1,5 раза.

Сумма пособия равна детскому прожиточному минимуму в регионе, установленному за второй квартал предыдущего года, предшествующему году рождения ребенка. Приказом Минтруда России утверждена величина прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года на детей в размере 10 390 рублей, а на трудоспособных граждан — 11 280 рублей.

На первого ребенка средства предоставляются через федеральный бюджет, на второго — из материнского капитала.

«Для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года», — ранее говорили в Пенсионном фонде России (ПФР). При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами не ограничены временными рамками. В 2019 будут выдаваться сертификаты на сумму 453 026 рублей.

Программа материнского или семейного капитала продлена до конца 2021 года.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что размер материнского капитала вырастет в следующем году до 453 тыс. руб. В 2020 году он составит 470 тыс. руб., в 2021 — 489 тыс. руб.

Голикова полагает, что программа материнского семейного капитала с высокой долей вероятности будет продлена после 2021 года. По ее словам, данный вопрос рассматривается с точки зрения повышения рождаемости, ситуация с которой в настоящее время «развивается не лучшим образом».

Впрочем, любая прибавка к зарплате или пособию сегодня россиянам не помешает при том, что, по данным исследовательского центра «Ромир», 43% россиян заявили, что им хватает денег лишь на самое необходимое, прежде всего еду и одежду.

«Треть наших сограждан может позволить себе основную бытовую технику, но покупка автомобиля для них — недоступная роскошь, а каждый десятый житель России сообщил, что его семье хватает денег только на пропитание», — говорится в материалах исследования.

«Лишь 1% респондентов заявил, что за последние пять лет в семье не хватало денег даже на еду. Десять лет назад в столь бедственном положении находилось чуть большее число опрошенных — 2%», — приводит данные опроса «Ромир».

В 2019 году россиян ожидает повышение социальных выплат

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fmedia.tvzvezda.ru%2Fnews%2Fvstrane_i_mire%2Fcontent%2F201812061301-4sd5.htm%2F1

С января 2019 года вступят в силу изменения в федеральном законодательстве, которые приведут к увеличению ряда социальных выплат. Со следующего года взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования будут брать из максимальной годовой зарплаты в 865 тысяч рублей (сейчас максимальная годовая зарплата составляет 815 тысяч рублей).

В частности, увеличатся социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Нюанс заключается в том, что при расчете пособия по беременности учитывается средний заработок матери за последние два года. Следовательно, в 2019 году расчет будет проводиться по данным 2017-2018 годов. Таким образом, новая сумма будет использоваться только в 2020 году.

Максимальное пособие по уходу за ребенком составит более 26 тысяч рублей (в этом году – 24, 5 тысячи рублей). Пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности возрастут до 65,5 тысячи рублей.

«Если предположить, что курс рубля не меняется, то это серьезное увеличение. Тем более учитывая не очень хорошее состояние нашей экономики», – объяснил «Звезде» президент Союза предпринимателей и арендаторов России Андрей Бунич.

Читайте так же:  Срок давности привлечения к административной ответственности

С помощью механизма индексации в 2019 году будет проходить повышение пенсий среди неработающих граждан в среднем на тысячу рублей. Кроме того, в бюджете Пенсионного фонда заложено порядка 16 миллиардов рублей на увеличение пенсий в сельской местности. С 1 января 2019 года прибавка пожилым людям, проживающим в селах, со стажем не менее 30 лет составит около 2400 рублей. Об этом ранее сообщил глава Миндруда Максим Топилин.

Почти в два раза вырастет пособие по безработице. Максимальный размер соцвыплат после повышения составит восемь тысяч рублей, а для людей предпенсионного возраста – 11 тысяч. Соответствующее постановление было подписано премьер-министром России Дмитрием Медведевым.

Многие социальные выплаты привязаны к минимальному размеру оплаты труда, однако ожидать роста МРОТ в ближайшее время не стоит, предположил Андрей Бунич в программе «Сегодня утром».

«На сегодняшний день этот ресурс уже выработан. Говорить о существенном повышении в ближайшие годы не приходится», – заключил эксперт.

Смотрите программу «Сегодня утром» с понедельника по четверг в 06:00 на телеканале «Звезда».

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян. В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система страхования не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fzakony2017.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F2%2Fposobija-fss-v-2019-godu_5

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсации страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие

2018 год

2019 год

Пособие «по беременности иродам»

Неосложненные (140 дней)

Осложненные (156 дней)

Многоплодные (194 дня)

Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Минимальный размер по МРОТ

За 2-го и более ребенка

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fzakony2017.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F2%2Fposobija-fss-v-2019-godu_9

При постановке на учет до 12 недель

индексация в феврале 2019

индексация в феврале 2019

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее. Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней. Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Отчет по форме 4-ФСС в 2019 году не изменится. Порядок его заполнения прописан в Приказе ФСС от 26.09.2016 №381 и в редакции Приказа от 07.06.2017 №275. Единственное, в новой форме предпринимателям нужно указывать код только по классификатору ОКВЭД2. Уровень страховых взносов в 2019 году остается прежний – 30%, а вот льготы с 01.01.19 отменяются.

Читайте так же:  Порядок расторжения договора аренды нежилого помещения в 2019 году

В бумажном виде отчет за каждый квартал сдается до 20-го числа месяца, следующего за этим кварталом, а электронный бланк можно сдать немного позже – до 25-го числа. Подают его в территориальное подразделение Фонда соцстрахования, в котором числится организация. За несвоевременное или некорректное предоставление отчета грозит штраф.

На бумаге сдавать отчет могут только предприятия с количеством человек не более 25. Он может быть составлен в письменной форме или напечатан на компьютере. Остальные обязаны заполнять электронную форму 4-ФСС, которую можно отправить через портал portal.fss.ru или передать напрямую в отделение Фонда на электронном носителе. Такой отчет непременно должен содержать цифровую подпись.

Так как проблема нехватки средств в бюджете ФСС никуда не уходит, то вероятнее всего Госдума будет вынуждена придумать новые варианты ее решения. Им нужно либо сокращать расходы, либо искать новые источники прибыли. Пока что намерения правительства не известны.

Об индексации выплат работникам по страховым случаям обязательного социального страхования в 2019 году

В 2019 году в отдельных регионах России пока еще сохранится порядок выплат социальных пособий гражданам, имеющих детей по месту работы через работодателей с последующим возмещением страховых средств из ФСС РФ или их зачетом в счет уплаты работодателем страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Поэтому работодателям необходимо обратить внимание на очередную индексацию размера выплат социальных пособий работникам по страховым случаям в 2019 году.

    Организаций и ИП с наемным трудом могут касаться следующие выплаты работникам по трудовым договорам:
  • Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • Минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Размер пособий по беременности и родам (декретные выплаты), а также по уходу за ребенком до полутора лет индексируются в связи с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года немного повысился и составляет сейчас 11’280 рублей.

С 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в размере федерального прожиточного минимума для работающего населения за второй квартал предшествующего года.

43 675,80 руб. – при обычных родах (140 дней)

48 666,87 руб. – при осложненных родах (156 дней)

60 521,62 руб. – при многоплодной беременности (194 дня)

51 918,90 руб. – в общих случаях (140 дней)

57 852,49 руб. – при осложненных родах (156 дней)

71 944,76 руб. – при многоплодной беременности (194 дня)

282 493,40 руб. – при обычных родах (140 дней)

314 778,36 руб. – при осложненных родах (156 дней)

391 455,14 руб. – при многоплодной беременности (194 дня)

301 095, 89 руб. – при обычных родах (140 дней)

335 506, 85 руб. – при осложненных родах (156 дней)

417 232,88 руб. – при многоплодной беременности (194 дня)

А размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка индексируются с 1 февраля 2019 года исходя из индекса инфляционного роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым правительством.

С 2017 года узаконено правило ежегодного повышения размера выплат отдельных социальных пособий с 1 февраля текущего года исходя из индекса инфляционного роста потребительских цен за предыдущий год.

По итогам 2018 года коэффициент индексации социальных пособий в 2019 году установлен правительством РФ в размере 1,043.

Сбор, проверка документов, составление и оформление расчетов для выплаты работодателем социальных пособий своим работникам по месту их работы – это всегда большая морока, требующая затрат времени и внимания по каждому отдельному страховому случаю и, как следствие, ненужное обременение для бизнеса, особенно для малого и микробизнеса, никак не связанное непосредственно с предпринимательской деятельностью ИП и организаций.

Правительством было принято очень правильное решение, только медленно реализующееся, по поводу прямых выплат пособий из ФСС РФ застрахованным лицам, аналогично тому как это происходит по выплатам получателям непосредственно из ПФР.

(С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования РФ реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект “Прямые выплаты”).

Целью пилотного проекта “Прямые выплаты” является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.)

На конец 2018 года к пилотному проекту ФСС РФ присоединилось большинство российских регионов, а к 2021 году ожидается, что все без исключения субъекты Российской Федерации перейдут на прямые выплаты из ФСС РФ.

Таким образом, за работодателями сохранится обязанность по обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию работников и оплата работникам только первых трех дней временной нетрудоспособности по больничным листам.
А все остальные социальные выплаты нашим работникам будут производиться Фондом соцстрахования РФ.

Изображение - Пособие по временной нетрудоспособности в 2019-2020-2019 году 488955668
Автор статьи: Софья Строганова

Здравствуйте. Меня зовут Софья. Я уже более 9 лет работаю юристом. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.5 проголосовавших: 11

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here